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曾經(jīng)的話題#95后平均7個月就離職#，還記得嗎？促使他們離職的原因是什么？
在仲量聯(lián)行發(fā)布的《2020年辦公樓市場展望》中的數(shù)據(jù)顯示，有高達(dá)81%的中國“千禧一代”認(rèn)為，舒適愉悅的辦公環(huán)境，能夠有效提高工作積極性和滿意度。但是目前仍舊有許多企業(yè)未來節(jié)省日常開支，不愿意對老舊、死板的辦公環(huán)境進(jìn)行改變。
中國“千禧一代”，他們生長在物質(zhì)、文化富足的環(huán)境中，擁有絕對的個性和獨(dú)立的人格，對于自我和理想的追求有著明確的認(rèn)知，以至于他們不愿輕易對社會妥協(xié)。
一個時尚、舒適的辦公環(huán)境能夠促發(fā)人更多的創(chuàng)造力和積極性，可見辦公環(huán)境的重要性。傳統(tǒng)的辦公環(huán)境，死板、缺乏活力和時代的創(chuàng)新性。而個性化的千禧一代絕不將就于違背內(nèi)心選擇的事情，自由、舒適的辦公環(huán)境空間正成為吸納更多活力人才的動力。
在打造現(xiàn)代個性化的辦公空間上，除了需要根據(jù)企業(yè)本質(zhì)策劃環(huán)境風(fēng)格，還需要結(jié)合企業(yè)所在的地理環(huán)境、氣候等多個方面，配置完全的辦公家具，完成整個辦公空間的打造。
拋卻傳統(tǒng)的辦公隔間，開放式的辦公區(qū)域是如今辦公時尚文化的主力點(diǎn)之一。迪歐家具屏風(fēng)辦公桌/員工工位，能夠自由地根據(jù)空間大小配置，清晰地間隔出每個領(lǐng)域的空間范圍，低高度的間隔版促進(jìn)團(tuán)隊的相互交流溝通，有效促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和員工之間的感情，緩解人才流失的機(jī)率。
添加現(xiàn)代個性化時尚文化，給辦公空間增加一個休閑區(qū)域，舒適的休閑區(qū)域，利用休閑沙發(fā)、洽談沙發(fā)、茶幾、吧臺等家具構(gòu)成。領(lǐng)域的不同，能夠有助于人放松心情，調(diào)整狀態(tài)，保持工作高效率和高質(zhì)量，也促進(jìn)優(yōu)秀人才的加入。提高了企業(yè)空間體驗(yàn)感，才能提升企業(yè)人才吸引力。
對于始于顏值，忠于品質(zhì)的“千禧一代”，促使他們做出選擇的更多是美好的視覺和感官體驗(yàn)。一個辦公環(huán)境舒適的企業(yè)，能夠給人留下美好印象，且激發(fā)企業(yè)內(nèi)社交活動與互動性，增強(qiáng)員工的歸屬感，幫助企業(yè)留住人才、吸引人才。
迪歐家具為企業(yè)帶來時尚、高效的辦公空間新體驗(yàn)。專業(yè)定制高端、時尚個性化的辦公家具，人性化體驗(yàn)更好地與新時代接軌，滿足企業(yè)與個人的辦公需求。
